为全面总结公司2015年教育培训工作，部署2016年教育培训工作，进一步认清形势，把握机遇，扎实工作，提质增效，推动公司教育培训工作再上新台阶和公司持续科学发展。1月29日上午，京玉发电公司在办公楼五楼会议室召开了2016年教育培训工作会议。公司副总经理张瑾、副总师李晓光、戴晓红、范文华、各部门及外委单位负责人、培训专责人员共38人参加会议，会议由人力资源部部长孙彦刚主持。
会上，人力资源部首先作了公司2016年教育培训工作报告。随后，公司各部门汇报了2015年本部门教育培训工作总体情况及2016年的培训工作思路和计划。
最后，公司副总经理张瑾作了总结讲话，对2016年公司教育培训工作提出了要求：一是各级人员应以掌握本岗位所需业务知识为目标，以提高工作效率为主要考核指标，多管齐下，分层次，点对点精准培训，不能搞简单、粗放的贯入式培训，要通过学习来掌握解决提高培训效率的方法，提高公司整体教育培训水平。二是要结合工作实际需求制定学习、考试计划，发挥好每一次考试内容对阶段性培训任务的引导作用，阶段性培训要认真分析、总结，对培训对象阶段性的业务重点和难点内容的培训应有针对性、集中性，进而提升学员对学习内容的专注度，便于更好融入、掌握相关专业知识。三是要真正发挥好教育培训体系的职能，有效推进“岗位培训和标准化建设互动共进”主题活动。
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