2015年11月9日，京同热电以“严以用权，真抓实干，实实在在谋事、创业、做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。”为主题召开专题三学习交流研讨会。在本次交流研讨会上，公司领导带领公司全体中层干部及党员共同学习了《中国共产党纪律处分条例》和《严以用权的十个要求》，之后就本次主题全体参会人员分别发表了个人学习感悟。
会上公司领导结合公司实际情况及本专题学习对公司管理提出了六点要求：一要做到四个“严守”。严守法律底线，严守党内纪律，严守国家标准，严守集团制度。二要高度重视公司的建章立制工作。对公司章程、公司标准化体系、公司内控体系等规范化管理体系的建设要形成统一思想。逐级分解，细化管理，要在公司发展的同时逐步形成一套真正符合我公司管理理念的规范化管理体系。三是公司高管及各部门负责人一定要起到好的带头作用，带头执行工作流程、带头遵守公司制度；要虚心听取群众意见同时要管好“身边人”。四是要做好各项工作及每一个审批流程的资料整理留存工作，不只是财务档案、人事档案、工程档案等重要档案材料，要将资料留存工作细化到每一个岗、每一个人，每一件事。五要将《中国共产党纪律处分条例》、《严以用权的十个要求》做为每一位党员干部重点学习的材料，集中学习后还要再加强自学，深入了解每一条内容的含义，严守条例要求。六要树立正确的价值观，始终做到先公后私、克己奉公。本次交流研讨会起到了很好交流、研讨和自我批评的作用。
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