为倾听职工心声，更好地为职工解难题办实事，结合集团公司“三严三实”活动的深入开展，2015年7月31日上午，北京京能电力股份有限公司召开全体员工座谈会，倾听意见、沟通思想、回应问题，达到了密切群众联系、融洽公司氛围的目的。
公司员工在发言中普遍谈到了京能电力自重组以来在公司氛围、工作作风、经营管理等方面的可喜变化和取得的成绩，并对公司发展方向、规范管理、员工福利、党建工作等内容提出了建议。
公司总经理张平最后作总结发言。他首先对公司全体员工两年来为公司发展所作出的不懈努力表示肯定和感谢，接着就员工最关心的公司发展前景、办公环境优化等问题作了说明，最后对公司全体员工提出三点希望，一是进一步做细做实管理工作，完善制度建设、提高执行力度、加强审计监督，形成闭环推进；二是进一步准确把握发展形势，既要对公司未来充满信心，又要保持危机意识，拓宽发展思路，使公司在行业竞争中处于有利地位；三是进一步加强自我素质提升，不仅要使自己的业务能力水平与现代公司、大型上市公司的要求相匹配，更要锤炼自己的大局观念、包容心态、协作意识，共同打造先进的公司文化，提升公司竞争软实力。
定期召开员工座谈会已经成为京能电力贯彻群众路线教育实践活动、落实《职工思想动态沟通机制》、培育和谐向上公司文化的有力措施，仅今年以来就已经召开过4次不同规模、不同形式的员工座谈会，并且做到了意见有反馈、建议有落实。在公司内部起到了沟通思想、化解矛盾、激励士气的作用，促进了公司的和谐健康发展。
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