为加强中层干部队伍建设，进一步增强中层干部的履职能力，2014年3月4日上午，京西公司在公司礼堂组织举行了2013年度中层干部述职测评会议。公司领导班子成员、中层干部以及来自各单位的员工代表70余人参加了会议。党委副书记刘瑞红主持会议。
8名中层干部代表在会上向与会人员进行了2013年度工作述职。他们将各自在2013年所做的工作进行了认真、详细地阐述，总结了成绩，寻找了不足，明确了目标。没有上台发言的中层干部也分别写出了各自的述职报告，并装订成册，供与会代表们参照打分。述职结束后，与会代表们根据测评表上“德、能、勤、绩”四个方面对21名中层干部在2013年度的履职情况进行了综合打分。
总经理赵剑波在讲话中肯定了干部们的述职演讲，对大家的认真态度和述职内容表示满意，并认为民主测评是提高干部素质的有效途径，公司今后要把民主测评工作常态化，并逐步扩大到公司管理人员及班组长以上骨干。同时他还要求中层干部要在公司各项工作中起好模范带头作用，不断提高自身素质的，以更加饱满的热情与全体员工一道为公司的改革发展贡献力量！
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