为提高员工标准化意识，推动各项标准在实际工作中的应用，让标准尽早在公司生产经营管理中产生效益，华宁热电公司计划用40天左右时间在全体员工中开展公司标准的培训工作。
本次培训是继公司新标准宣贯后的第一次集中培训，开始于11月25日。公司结合各部门实际，制定了详细的培训方案，采取公司组织、部门自行培训的形式，明确了培训标准的名称、数量、培训时间和地点。同时，加强过程监管力度，采取培训录音、签到抽查、部门竞赛等多种有效机制相结合，促进培训工作扎实有效地开展。
据悉，按照培训计划，公司将于年底开展标准培训总结、评价工作，届时，将由公司总经理牵头、总工程师负责、各部门负责人组成的评价小组监督实施评价工作，以全员考试测验、过程文件、部门自评、抽查情况等事实材料为依据，全面客观地对标准培训效果进行评价验收。
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