为使新员工更快适应工作环境，京丰公司高度重视教育培训工作，积极培育、引导新员工牢固树立爱岗敬业、钻研业务、注重安全的良好职业素养。
首先是讲希望，塑造发展公司的责任意识。公司领导亲自为新员工主讲“职业生涯第一课”，介绍公司基本情况，分析公司面临的机遇和挑战，希望他们尽快完成从学生到一名员工的转变，尽快适应环境，融入团体，主动学习，将个人的成长与公司发展联系在一起。其次是讲文化，从对《公司文化手册》的学习抓起，老员工畅谈对公司文化的感受以及京丰五十余年的发展历程、建设成就，帮助新员工加深对公司精神、理念的理解。三是讲安全，树立本质安全的理念。入厂教育专门安排了安全生产教育活动，重点强化新员工对安规的认知，确保入职后安全操作、愉快工作。安排新员工到生产现场参观，通过对生产系统的现场讲解，加深他们对生产知识及发电运行和设备检修等工作的直观认识。
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