为培养和锻造一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的运行人员队伍，岱海发电公司持续强化运行人员培训，制订岗位技能提升培训计划，不断创新培训举措。根据《运行规程》中规定的各岗位技能要求，加强培训，确保成效。
一是重视新定岗人员培训，对竞争上岗的巡检、副值、主值等备岗人员进行为期六个月培训，目前对新定岗人员的培训阶段考核已经全面完成，转入查找培训阶段的薄弱环节，及时加以整改完善。二是利用学习值开展全员培训，安排人员进行仿真机培训。通过各项措施的严格落实，进一步调动了全员学习的主动性、积极性，形成了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。三是每月定期进行的专业讲课，对仿真机演练、反事故演习、季度考试、现场模拟操作等有序进行的常态化培训工作向纵深展开。
通过一系列培训，运行人员巡检质量、监盘质量，精细操作水平得到显著提高，提高了机组安全经济运行水平和能力。
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