京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“91探花在线播放为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合91探花在线播放服务集团。
? 为深入贯彻国家“六五普法”活动精神,着力夯实“依法治企”的公司文化,以及继续深入推进工程建设项目全过程法律服务工作的开展,2014年12月11日-12日,京能集团于北京天湖会议中心举办了为期2天的法务培训及经验交流会。本次培训由集团法律事务部组织,集团董事兼总法律顾问杨实、集团法律事务部、91探花在线播放建设部、实业部等部门及集团50家子公司的法律主管领导、专兼职法务人员、工程建设主管部门、物资采购主管部门的部门负责人和员工代表等共计140余人参加了本次培训。?
??????? 杨实董事为本次培训做了动员讲话。他指出,集团在2013年7月下发了《对于开展工程建设项目全过程法律服务的指导意见》,经过一年多的实践,取得了以下几个方面的积极效果:第一,在集团工程建设项目中实现了
12月16日,京能集团在北京天湖会议中心举行了为期4天的第四期值长培训,共有52名值长、班组长参加了此次培训。集团副总经理刘海峡出席开班仪式并做讲话。
京能集团从去年开始举办此类培训班,旨在进一步强化人才队伍的培养,提升值长、班组长管理素质,积极拓宽人才培养渠道,不断创新思路,完善措施,努力营造有利于基层管理人员增长才干、发挥才能的良好环境,着力培养出一批一一职多能的综合型人才。
当天上午8:30分,培训开班仪式在天湖会议中心正式举行,集团副总经理刘海峡强调,值长在生产中启到承上启下的重要作用,是整个班组工作的组织领导者和指挥者,也是直接参与生产的人员,其综合素
京能集团叁项球类比赛继续开战。12月6日,京能集团2014年?“京西燃气杯”职工乒乓球比赛在全体运动员、裁判员和全体工作人员的共同努力下,经过一天半紧张、激烈、精彩的较量,圆满落下帷幕。本场比赛规模大、人数多,最终,北京热力王悦彬、陈曦荣获男子、女子单打冠军。在团体比赛中,北京热力荣膺冠军宝座。京西发电荣获优秀组织奖。
? 11月27—28日,京能集团工会在京桥热电公司举办了2014年度女工干部培训班,来自集团系统近60名工会女工干部参加了培训。通过为期一天半的培训,女工干部们全面了解了当前集团快速发展的形势和取得的巨大成绩,以及集团工会围绕公司发展大局履职维权的工作部署和具体工作开展情况;学习了当前女工工作的时代特征和维护好发展好女工职业发展、特殊权益、健康养护等专题知识。培训期间,集团党委副书记、工会主席李迅亲临培训班看望大家并为培训班做了总结讲话。
? 2014年11月27日至28日,京能集团举办2014年四季度宣传干部培训班。集团各全资(控股)公司党群部门负责人及宣传干部共计75人参加了培训。
??????? 此次培训紧密围绕集团近期宣传工作部署,以深入宣传贯彻社会主义核心价值观,全面推进首都文明单位创建为主题,特邀首都文明办副主任卜秀均对文明单位创建的形势和任务进行了讲解,邀请专家学者对文明单位测评体系进行了解读,并开设了新闻摄影专题讲座。
??????? 培训最后,集团党委副书记、工会主席李迅到会指导并作讲话,他首先对集团系统各单位在全面宣贯社会主义核心价值观,丰富公司宣传平台与手段,公司文化建设品牌活动与公司生产经营工作紧密对接等方面
2014年11月28-29日,京能集团举办2014年“高安屯热电杯”职工羽毛球比赛。
2014年11月18日-20日,京能集团工会在北京天湖会议中心举办2014年工会干部培训班。集团全资(控股)公司工会主席、副主席、工会筹备组负责人,集团工会委员会委员,集团经审委主任、副主任,女工委主任、副主任,全资(控股)公司专职工会干部近90人参加了培训。
??????? 为期三天的工会干部培训班按照集团工会2014年重点工作要求,结合基层工会组织建设,工会经费收缴管理审计,公司民主管理、职代会建设,职工安全与健康等几个方面内容精心设计了课程,分别邀请了全总基层组织建设部部长,原市总工会党组成员、经审委主任,北京市工会干部学院研究员,中国人力资源社会保障出版集团党委副书记,北京康复中心副院长,北京市紧急救援基金会等进行授课,内容涉及《工会基层组织建设》、《工会经费收
2014年11月14日集团召开2014年控股发电公司全方位对标检查评价工作启动会,集团副总孟文涛、战略规划部主任唐鑫炳、人力资源部主任王彦民、安全与科技环保部主任梅东升、法律事务部主任冯小苑、生产管理部副主任李春喜、全方位对标检查组全体人员出席了会议。
会上,战略规划部主任唐鑫炳介绍了2014年度全方位对标实施方案、检查特点、检查原则、工作方法及评价要求。人力资源部主任王彦民对参检人员提出了四点要求:一是参检人员要固定,二是业务要熟悉,三是评价要客观公平公正,四是检查过程中要总结集团对标和标准存在的问题和缺陷。梅东升主任、冯小苑主任、李春喜副主任、李天军副主任都做了发言。
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11月14日上午,中央政治局委员、市委书记郭金龙,就压减燃煤情况到北京西北热电中心京西热电公司进行调研。市长王安顺,副市长张工、张延昆,市发改委及石景山区领导参加调研。郭金龙首先听取了市发改委对于北京四大热电中心建设情况的介绍。集团领导就京西热电燃气项目建设投运情况、热网系统进度以及项目的发电供热能力作了具体汇报。郭金龙详细询问了项目的设计建设、调试运行及安全生产情况。他指出:京西热电燃气项目是一项人民看得到的工程,是真正的惠民工程。
随后,郭金龙一行分别到集控室和主机房察看了机组的运转情况。在主机房,京西热电总经理赵剑波详细介绍了水氢氢发电机的基本情况以及三号机低压主蒸汽管运作等情况。