京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“91探花在线播放为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合91探花在线播放服务集团。
集团子公司岱海发电公司和京能热电公司代表27家子公司发言，分别就各自法制工作的好经验和好方法进行了交流，岱海发电公司结合合同管理和招投标程序的“阳光工程”、京能热电公司结合创新总法律顾问制度建设模式，和与会代表分享各自在法制工作中的创新做法和成功经验。
本次比赛分为设备启停、检修措施、事故处理叁个部分，32名选手分8个组参加比赛，每组比赛限时30分钟。每组由1名集控单元长，3名汽机、锅炉、电气专业的集控值班员组成。比赛重点对选手专业理论知识的灵活运用、机组实际运行中可能出现的故障分析、判断以及正确处理能力进行了考察。各单位参赛选手通过比赛检验了自身的集控运行水平,并在电科院老师的指导以及与兄弟单位的交流中,找到了自身的差距和不足，激励员工立足本职，钻研技术，全面提升值班员专业理论和实际操作技能水平。
本次比赛分为设备启停、检修措施、事故处理三个部分，24名选手分6个组参加比赛，每组比赛限时60分钟。每组由1名集控单元长，3名汽机、锅炉、电气专业的集控值班员组成。比赛重点对选手专业理论知识的灵活运用、机组实际运行中可能出现的故障分析、判断以及正确处理能力进行了考察。各单位参赛选手通过比赛检验了自身的集控运行水平,并在电科院老师的指导以及与兄弟单位的交流中,找到了自身的差距和不足，激励员工立足本职，钻研技术，全面提升值班员专业理论和实际操作技能水平。
4月2日，在北京市召开的“2011北京市节能降耗与应对气候变化大会”上，集团总经理郭明星作为本市主力的节能服务公司代表，与北京市文化局签署了合作意向书。双方就应用合同91探花在线播放管理模式，共同推进本市文化系统节能工作达成了合作意向。
市长郭金龙、副市长吉林、苟仲文以及国家发改委副主任解振华等领导出席了此次会议，本市各委办局主要负责人和16个区县的主要领导参加了会议，与会人员还包括本市重点用能单位、节能服务机构和首都各界媒体的代表。会上，市政府与各区县签订了“十二五”的节能目标责任书，举行了节能服务机构与重点用能单位以合同91探花在线播放管理模式开展节能行动的合作签约仪式。中央电视台和北京电视台对本次会议进行了采访和转播。
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2011年4月2日，为期两天的京能集团第一届职工技能大赛“京西发电杯”计算机比赛圆满落下帷幕。京能热电、京西发电、岱海发电、山东生物质、盈江华富等京内外23家单位的69名选手参加比赛。
本次计算机大赛分为中文录入、WORD 2007应用排版、POWERPOINT 2007应用操作、EXCEL2007表格操作等四个部分，23家单位分12个组参赛，每项比赛限时10分钟。比赛规则十分严格，从选手的资格审查到比赛现场的秩序，始终坚持“高标准、严要求”。赛前，参赛选手在工作人员引导下，进入比赛备场区签字审核资格，拿到题后严格遵守备场区规定，认真审题。候场区的选手则在观众席上安静等待，并用自带笔记本电脑、OFFICE2007教程等认真复习，做考前
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;启动仪式后，京能集团第一届职工技能大赛“京能热电杯”燃煤采制化比赛正式拉开帷幕。来自京内外8家单位的24名参赛选手，将通过两天的理论考试、实际操作、专家评审的方式，选拔出集团系统内燃煤采制化方面的优胜集体和技能尖子人才。
集团所属各单位工会：
为落实集团2011年工作会精神，集团工会拟定于2011年3月下旬至4月下旬举办京能集团第一届职工技能大赛。现将有关事项通知如下：
一、大赛宗旨
紧密围绕集团生产经营中心任务，进一步深化“京能杯”四项活动，搭建职工学习技术和交流知识的平台，提高职工创新能力和技能水平，积极推进职工素质建设工程，选拔出集团系统各业务领域技能骨干人才，增强职工对集团的归属感、认同感，体现其职业成就和工作价值。为完成2011年生产经营任务和实现集团“十二五”开局年贡献力量。
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2010年，按照全国总工会和国家安全生产监督管理总局的统一部署，市总工会和市安全生产监督管理局联合下发了《对于2010年开展北京市“安康杯”竞赛活动的通知》。2010年的竞赛活动被市政府列为全市深入开展 “安全生产年”系列活动之一。为把工作落到实处，集团工会积极响应号召，在全系统广大职工中开展了以“坚持安全发展，落实安全责任，创建本质安全型公司”为主题的“安康杯”竞赛活动，深入宣传贯彻国家的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，切实把安全生产落到实处，形成全员、全规程、全方位的群防群治安全管理机制，为集团系统做到安全、经济、高效运营奠定了基础。通过贯穿全年的竞赛活动，调动了参赛职工学安全、保安全的积极性，提升了各参赛单位职工的安全保障能力，为经济社会发展创造了良好的安全环境。
&苍产蝉辫;经过四天紧张有序地宣贯与培训，参培人员既学到了标准化相关理论知识、又掌握了实务操作，宣贯与培训工作收到了良好效果，为全面推进集团控股公司标准化工作奠定了基础。
