京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“91探花在线播放为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合91探花在线播放服务集团。
??? 李董事长特别就宁夏水洞沟电厂的前期工作进展向自治区主要领导做了简要汇报，并希望自治区党委、人民政府继续对该项目给予大力支持和重点推进，将水洞沟电厂项目列入国家“十一五”后三年规划，争取早日核准，早日开工建设，早日为地方经济发展做出更大贡献。
纪委书记兆明介绍了京能集团此次会议的有关情况。他讲了两点意见：一、这项《规定》出台的背景及政治意义；二、京隆公司对于贯彻执行《规定》的几点要求：贯彻实施《规定》是当前和今后一个时期一项重大政治任务，一定要抓住叁个重点环节，确保取得工作成效。
竞赛采用现场作答的方式，竞赛题分个人必答题、抢答题、小组必答题和风险题四种形式。竞赛内容主要为国家有关安全生产的法律法规、集团公司有关电力建设工程安全管理规定以及现场规章制度、安全常识等。竞赛专门成立了以国家注册安全工程师陈远为组长的竞赛裁判组。经过一番扣人心弦的激烈角逐，最终京阳公司代表队获得了一等奖，京桥公司、赤峰公司代表队获得了二等奖，漳山公司、京隆公司、岱海公司代表队获得了三等奖。集团工会主席郑铁男、党群工作部副部长郝红霞、集团电力91探花在线播放建设部经理王永亮、副经理孙宝泉分别为各获奖代表队颁发了奖杯和荣誉证书。2007年电力基建安全知识竞赛取得了圆满成功。
此次安评复查内容涉及直流系统/防误操作、发电机、励磁及厂用配电系统、变压器、高压设备/过电压/外绝缘、继电保护、调度自动化、通信、调速九方面。专家组查阅了相关资料，亲临现场检查设备运行情况，肯定了京能热电所做的工作及设备的可靠性。同时，鼓励京能热电继续强化技术管理工作，使安全运行水平再上新台阶，为电网的安全稳定运行做出新贡献。
其次，将“安全月”的各项活动进行了具体安排，并划分为发起、培训、检查、总结四个重要阶段展开工作。第一阶段为宣传阶段（6月1日至6月5日），在此阶段，要认真做好“安全月”的宣传发起工作，召开员工动员大会，利用公司网站、自办杂志、安全简报、举办活动等方式，在各值、室广泛宣传，调动全体员工的参与意识，营造安全氛围。第二阶段为安全培训阶段（6月6日至6月15日）阶段，在这一阶段，组织员工进行多项安全培训活动，提高全员的安全意识、防范意识和事故应急处理能力，使全体职工严格执行规程制度，杜绝习惯性违章。第三阶段为专项安全检查阶段(6月5至6月28日)，在这一阶段对施工单位和部门进行专项安全检查，通过检查排除各类安全隐患，明确安全目标。并对查出的问题进行整改、落实，对不能及时整改的问题制定出相应的防范措施，认真落实。第四阶段为总结阶段(6月2
这次被评为“自治区节水型公司”，为公司用水赢得了优惠政策，一是公司新建扩建项目的优先保证用水权，二是公司节水技改项目的优先安排权和减收水资源费；三是节水设备投资抵免公司所得税的优惠。
资产管理分公司的成立，是集团贯彻“一个核心、两个延伸、叁个平台”的发展战略、实施“十一五”发展规划的重要举措，是集团发展历程中的一件大事，标志着集团改革与重组整合工作的进一步深入。
资产管理分公司将以资本运作为手段，以重组整合、股权转让、归并清理和增值经营为内容，通过对非主业股权和债权资产进行集中管理、处置和经营，实现提高效率、强化整合、化解风险、回收投资的目的。
在这赛场上，京隆员工把满腔的热情释放了出来，把一线的干劲使了出来。他们本着“同是京隆人、同握一条绳、同是一条心”的原则，将迎接新的角逐，新的挑战。
此外，该公司还成功举办了“青春献公司?创造新佳绩”主题征文活动，广大员工踊跃投稿，用饱含深情的笔墨宣传公司的公司文化内涵，反映广大员工的精神面貌和思想动态。真情讴歌了在公司发展和工程建设进程中涌现的先进人物事迹。抒发了对京隆公司美好未来的憧憬。
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这些活动的成功开展活跃了员工业余文化生活，缓解工程试运阶段给员工带来的工作压力，展示了员工积极向上、文明健康的精神风貌，培养了员工团结协作、勇于拼搏的团队精神，推动公司精神文明建设的健康协调发展。
会议传达了京能集团邢焕楼总经理、郭明星副总经理在集团公司电力生产经营工作会议的重要讲话，宣读了《北京91探花在线播放投资（集团）有限公司对于表彰2006年度安全生产先进集体、先进个人的决定》，会议结合京能热电4#机组检修的重点工作，要求全体员工要把思想统一到集团公司电力生产经营工作会议精神上来，把力量凝聚到贯彻会议提出的各项任务上来
