京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“91探花在线播放为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合91探花在线播放服务集团。
随着新91探花在线播放公司风力发电、光伏发电项目的陆续并网，管理装机规模的不断扩大，公司管理精细化水平不断提高，近年来培养出了一批管理科学、敢于创新、技术过硬的基层管理人员。为夯实场站管理基础，提升安全防范意识，强化基层团队建设，打造一支技术水平高、管理能力强的专业生产运营队伍，2016年7月5日，新91探花在线播放公司第五期场站长培训班暨管理人员培训班在京阳热电开班，公司领导班子成员、36名来自生产一线的场站长、部分中层干部及员工参加了此次培训班。
结合管理工作要求，培训班开设了《卓越团队建设》、《国学智慧与领导力》等课程，并就如何加强团队管理、激发组织效能、提升管理创新等方面组织了交流探讨。培训期间还带领学员们观看了安全生产警示教育片《灾难求生大作战——火灾》，以提高场站技术素质及安全意识。
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7月5日，北京必可测科技股份有限公司到京丰公司开展设备精密点检管理和技术交流。
京丰公司安生部、维护部、发电部等生产部门相关负责人员与必可测代表进行了深入交流。主要围绕设备精密点检、简易点检、精细化检修、劣化倾向管理、检测仪器介绍、精密诊断及远程设备管理等方面展开。
通过和专家的热烈讨论，公司人员吸收先进的设备管理理念，了解精密点检跟踪、分析，获得设备劣化的趋势和规律，延长设备的使用寿命，促进安全生产水平的提高。
? 7月6日，北京热力海淀分公司召开叁季度政工例会。分公司党委书记、经理于耳东参加会议。他强调分公司党建工作要与行政工作紧密结合，各级党组织要带好职工队伍，党员要充分发挥先锋模范作用。
??????? 会上，各供热服务中心书记汇报了本单位二季度开展工作的情况。党群工作部具体布置了三季度的主要工作。
??????? 于耳东针对分公司党委三季度将要开展的各项工作提出具体要求：一是要扎实开展“两学一做”学习教育，党员通过学党章党规学习习近平总书记重要讲话，做“四讲四有”合格党员。二是各党总支（支部）要充分发挥作用，带领党员职工积极参与供热生产、用户服务、经营收费等工作。三是各级党组织要不断创新工作方法，切实推动各项工作取得实效。
京能热电自2005年8月底开始实施清洁生产以来，公司领导高度重视，由公司副总经理担任清洁生产评审领导小组组长，公司总工程师亲自挂帅工作组组长，多次与生产岗位员工、咨询公司一道研究清洁生产审核工作，编制了清洁生产审核计划，确定了清洁生产审核工作思路，明确了审核准则，理清了审核程序。公司针对电力生产的每一个流程，设备和生产活动进行分析，测算能耗，水耗和其他资源消耗水平，污染排放情况，从而寻求降低消耗，提高资源利用率，消减污染物排放，实施清洁生产的措施和方案。
京能热电通过实施本次清洁生产审核活动，使公司上下进一步提高了对清洁生产的认识，节能、降耗、减污、增效成为公司的管理理念和员工的自觉行为，成本得到降低，环境得到改善、形象得到进一步提升。我公司将以此为契机
&苍产蝉辫;按照预定方案（责任分工）负责区域，各相关部门接到防汛命令后，立即组织责任区防汛队员携带工具，于10：30分到达指定位置，进行抢险，11：05分模拟抢险工作顺利结束。
&苍产蝉辫;为保证盘点工作公开透明，公司成立了由物资管理部、设备部、总经理工作部、安全生产部、财务部、党群工作部相关人员共同组成的盘点小组，负责库房物资的全面盘点工作，德勤会计师事务所相关人员对岱海发电公司的物资仓储情况进行了盘点审计。
6月中旬开始，炎热的高温天气已经到来，山西省气象台连续发布高温橙色预警信号，包括长治市在内的预警区域最高温度普遍升至35摄氏度，部分县市已达到37摄氏度。
与高温天气呼应的是漳山公司#2机组临修工作已接近尾声，各项设备验收、试验、试转工作如火如荼地全面展开，各部门及项目部人员忍高温、耐酷暑，赶时间、抢进度，为高标准完成#2机组临修任务付出辛劳的汗水。持续高温天气使煤场煤堆之上环境温度高达50℃，酷热使值班人员与煤车司机沐浴在艰苦的工作环境下。
为缓解高温带来的工作压力，公司启动为生产一线员工“降温送凉爽”活动，一周以来每天分时段为#2机组临修现场、煤场值班员、生产现场值班员送绿豆汤，为员工带
7月3日上午，漳山公司领导在办公楼三楼会议室与新员工召开了座谈会。公司领导、相关部门经理参加了座谈会，会议由党政事务部经理李汨主持。
会上，参会人员共同观看了公司介绍短片。每位新员工做了自我介绍，谈初来公司的心得体会感受。副总经理段培栋、副总经理张奇、总工程师王玉山分别讲话，对新员工的到来表示欢迎。
会议最后，谷总做了重要讲话，他指出今年招收的新员工有三个主要特点，一是来源广泛，二是学历高，三是招收了部分女生，这是适应漳山发展的需求，是适应京能集团发展的需求。谷总简要介绍了漳山公司的发展历程，指出目前正处在攻坚创效的关键时期，新员工一定要认识到形势，要为公司的发展带来新变化、新气象、新风气。
6月29日，京西发电公司为期三天的电气专业专项检查工作圆满结束，集团电气专业检查组对检查结果给予了充分肯定。
本次电气专项检查重点是对电气专业检修管理、缺陷管理、电气专业反措、励磁监督、继电保护监督、电测技术监督、绝缘监督、电压质量监督、厂用电系统、电气专业图纸、资料、规程及仪器仪表管理、两票三制执行情况和专业人员技术水平等情况进行全面细致地检查指导。
在三天时间里，集团电气专家们不辞辛苦，深入下马岭电站、下苇甸电站生产现场，查阅资料，与现场专业人员、技术人员进行交流，并将检查结果形成了书面报告。6月29日下午召开了总结会，会上专家组对公司热情周到的迎检工作、迎检态度、电气专业管理工作水平给
