京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“91探花在线播放为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合91探花在线播放服务集团。
近日，随着天气转冷，岱海发电防寒防冻工作全面展开。
为切实做好此项工作，公司从提前布置、强化落实、整改反馈、应急预防等多方面入手，开展防寒防冻专项检查、整改及治理工作，制定了详细的防寒防冻工作计划，将检查内容和整改措施逐项落实到个人，确保防寒防冻工作无死角、无漏洞。
一是根据具体工作安排，对厂房门窗悬挂棉门帘，对存在漏风的窗户用胶带进行封堵；二是对生产现场的伴热情况进行了统计，针对欠缺伴热的设备，及时联系检修人员增加伴热，保证室外设备可靠运行；三是对冬季可能出现的低温险情进行预测分析，统计出生产现场历年温度低点位置，针对曾经有寒冻现象的管路，制定相应措施，采取微流放水及加保温层等办法，对局部
为了深入贯彻“安全第一、以人为本、综合治理”的安全生产管理工作方针，确保设备安全稳定运行，防止发生人身、设备不安全事件，切实消除各类安全隐患及不安全因素，依据国际电气公司对于开展秋季安全大检查工作的通知，检修维护岱电项目部于2015年10月7日组织开展了一年一度的秋季安全大检查工作。
2015年秋检正是两节保电期间，项目部组织开展了两节前的隐患排查及生活区、生产现场防火专项检查，共检查项目86项，两节保电结束后， 10月7日下午项目部负责人及时召开了秋季安全大检查专题会议，要求各参检人员要充分认识秋季安全大检查工作的重要性，进一步细化检查内容，严格检查标准，加大违章处罚力度，形成横向到边，纵向到底的秋检责任体系，确保秋检安全生产工作“能控、可控、在控”，实现秋检
2015年10月15日，由北京英贝思科技公司主办，宁夏京能宁东发电有限责任公司协办的“走进宁东——京能集团ERP中期运维工作会暨高阶技术培训”在宁东发电公司多功能厅召开。来自京能集团安全科技环保部副主任梁锦华、宁东发电公司总经理苏永健、国际电气总会计师柴有国、英贝思科技总经理董罡、集团内ERP使用单位信息化主管领导和信息化主管及英贝思科技运维团队共计约八十人参加了会议。
会上，宁东发电公司总经理苏永健致欢迎词，就信息化建设的思路、方法和主要发展方向及公司信息化建设的意义进行了说明。宁东发电公司致力于通过工业智能化和信息化建设提升公司管理水平，增强公司竞争力。
集团安全科技环保部副主任梁锦华致辞，对集团E
2015年10月19日，上庄热电党委召开党委扩大会对易燃易爆危险品及劳务人员信息排查工作进行部署。会议由党委书记薛丽娟主持。
与会领导分别听取了公司安全质量部对厂区易燃易爆、高空作业、深基坑作业和重大机械设备隐患的排查、治理情况汇报，综合管理部对劳务人员、外聘专家的基本情况、培训情况、取证情况和管理情况的汇报，供热中心对石热项目部人员基本情况、岗位设置情况和劳务用工情况的汇报。
会议召开前一周，公司党委专门部署安全质量部、综合管理部和供热中心对上述汇报情况进行了详细地摸底排查。
会议要求，公司相关部
随着气温逐渐下降，京玉发电公司以秋季安全大检查为契机，多措并举做好防寒防冻工作，确保机组安全稳定运行。
一是提高思想认识。公司召开会议和下发文件对开展秋检和防寒防冻工作进行部署，要求各部门思想认识走在前列，工作重心放在一线，以高标准，严要求，求实效的工作作风，加强学习，落实措施，筑牢秋季安全大检查和防寒防冻工作的防线。
二是加强监督管理。要求各部门细化工作标准，落实人员责任，对标对表，逐项排查，将设备安全运行与绩效考核挂钩，不断提高员工的责任意识，并开展多层次、多角度、多部门的秋检和防寒防冻专项检查。
三是落实防范措施。认真吸取以往经验教训，针对机组防寒防冻薄弱环节和右玉县自然气候规律，突出重点，狠抓弱点，着力细节，切实将秋季安
作为所在地区集中供热唯一热源，京丰公司承担着地区约260余万平方米的供热任务。为保证广大居民平稳度冬，公司早准备、早动手，以查找安全生产隐患、夯实安全生产基础、落实安全生产责任为抓手，从设备检修维护、预案演练等方面做好一切准备，全力以赴迎接冬季大负荷发电供热任务的艰巨挑战。
京丰公司按计划完成了热网系统年度检修、机组B检工作，对热网系统存在的缺陷进行了彻底的整治，特别注重应对极端恶劣天气的准备，针对严重雾霾天气造成机组降负荷影响地区供热的问题，公司对燃气压气机进口空气过滤器二级滤芯全部进行了更换，并对进气装置进行改造，增加了阻雪网，进一步提高燃机压气机进气装置工作可靠性，为供热季机组安全可靠的长周期运行奠定了基础；10月18日至11月15日，开展秋季安全生产大检查和冬季供热前的防寒防
10月18日，呼和浩特市安全生产委员会授予盛乐热电2016年全市“安全生产月”活动先进单位。
2016年“安全生产月”活动期间，按照集团公司统一部署和要求，盛乐热电紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”活动主题，制定符合公司实际的活动方案，结合“安全生产月”四个阶段的特点，精心组织开展了一系列内容丰富、形式多样的安全生产宣传教育和隐患治理等活动，营造了浓厚的安全生产氛围，对提高员工的安全意识和安全防范能力，强化公司安全生产主体责任落实，推进公司安全生产形势稳定起到积极作用。
为进一步弘扬劳模精神，放大劳模品牌效应，10月17日大同市总工会召开会议，对30个创新工作室命名。
在会议上，京同热电“丁炜创新工作室”被命名为劳模创新工作室，并授予大同市“工人先锋号”称号，同时给予一万元的创新活动经费支持。“丁炜创新工作室”成立于2015年1月15日，成立工作室的目的是通过这个平台提高公司公司管理创新工作水平，破解公司发展难题。
创新工作室致力于搭建技术传授平台、自主创新平台、成果展示平台，以换一种思路，换一种策略，换一种方法，寻找超越为工作指导，从而达到在行业中脱颖而出，为公司创新出成果、出人才，不断增强公司综合竞争实力的良好局面。
会上京能国际生产安全部指出，通过实地检查发现京隆公司安全生产、防寒防冻工作基本落实到位，但还需要进一步落实责任制，将防冻措施、防冻应急预案内容细化，增强可操作性。京能国际副总裁关志生代表京能国际表示了对京隆公司广大干部职工的亲切关心和问候。在基本肯定了京隆公司防寒防冻、安全生产工作后，提出了如下指示和要求：1、京隆工程建设确实存在很大的困难，所遇到的问题是其它地方从未遇到的，但是京隆公司要有勇于克服困难的勇气，要有战胜困难的信念。2、面对困难要保持清醒的认识，针对不同困难采取相应的措施，要坚信所有困难一定能够解决，京能国际一定全力支持、帮助京隆公司做好各项工作。3、要从难处着手，把困难考虑足，采取相应措施，特别是在秋季安全大检查中发现的问题要全面细致的落实。4、京隆公司防寒防冻工作较为细致全面，建议进一步按系统逐个设备进行检查，
