京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“91探花在线播放为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合91探花在线播放服务集团。
7月17日，高安屯热电组织召开了内控体系建设启动会，标志着高安屯热电内部控制体系建设工作全面展开。会议由总会计师张宏主持，公司领导班子成员、中层以上管理人员、内控体系建设小组成员共30余人参加了会议。
根据2015年度公司工作计划的安排，高安屯热电生产期内控体系建设是今年健全完善公司生产经营工作的重要内容，同时也是贯彻集团内控风险管控要求，推进公司科学发展、安全发展、全面进行风险管控的重要保证，更是全面提升公司管理水平的关键环节，内控体系建设启动会的召开是对公司下一步内控体系建设的总体安排和部署，标志着公司内控体系建设将在公司内部全面展开。
会上，公司党委书记兼工会主席田建民进进行了公司内部
2015年7月8日，赤峰91探花在线播放2015年三季度安委会会议，会议由公司总经理杜葆强主持，会议听取了安全监察部对2015年6月安全工作情况汇报，总结了安全生产月活动情况，部署了2015年三季度的安全生产重点工作。通报了集团2015年5月份的电力安全生产工作情况报告，会上设备管理部和正安检修项目部做重点发言。
会议强调，针对集团5月份的电力安全事故中电气类的事件要吸取教训，生产人员要结合公司实际，对电气设备进行一次检查。各级管理人员要认真执行公司下发的对于《赤峰91探花在线播放安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法》，对安全生产工作齐抓共管，确保公司安全生产。三季度重点要加强防汛和防暑度夏工作，做好消防隐患排查整改落实，各部门及项目部要严抓班组安全责任工作。目前公司的检修及技改施工项目多，要认真做好安全
近日，京能集团第十二期新入职毕业生集中培训在岱海培训基地开班。集团副总经理刘海峡、集团人力资源部副主任李清山、集团生产管理部副主任储炳南、集团培训中心主任王金柱、电力后勤公司纪委书记、工会主席贾权胜出席了开班仪式。来自涿州热电、宁东发电、双欣发电等9家参训单位的领导、工作人员和参训学员180余人参加了开班仪式。
开班仪式上，电力后勤公司纪委书记、工会主席，京能集团培训中心岱海培训基地主任贾权胜致欢迎词；集团培训中心王金柱主任介绍了此次培训工作的具体安排；集团副总经理刘海峡发表动员讲话。他在讲话中指出，京能集团是一个广阔的发展平台，新员工加入京能集团是一个正确的选择。他鼓励大家要以阳光的心态、乐观的情绪、宽容的心适应环境的变化，实现从学生到社会人的华丽转身；同时提醒大家做好面对困难、承
7月18日，盛乐热电召开了2016年度安委会第二次会议，公司安委会成员参加了会议。
会议宣读了对安全生产委员会、消防安全委员会及交通安全管理委员会人员进行调整的通知，总结了二季度安全管理工作情况，对安全管理中的薄弱环节进行了分析，对加强盛乐热电安全生产工作进行强调，并对三季度安全管理重点工作做了安排。
公司总经理、安委会主任对下阶段安全工作提出具体要求：一是按照“五落实、五到位”的要求，建立健全安全生产责任体系；二是健全完善安全管理规章制度和规程规范，确保有章必循，循章必严；三是各部门、各外委单位要严格执行各项安全生产规定，做好特种设备登记、注册、取证等工作，不断提高
为使新入职员工树立正确的人生观和价值观，尽快转变社会角色，融入到公司大家庭中，7月11日，京桥热电2016年新员工入职培训正式开始。
首先，京桥热电总工程师马万军代表公司领导班子与新员工进行了座谈交流，对8名应届毕业生的加入表示欢迎，希望大家努力学习，尽快融入新环境，适应新角色，为京桥热电的发展注入新活力。
随后，党群工作部为新员工全面介绍了公司的发展历程、发展战略、前景展望和公司文化等。深入讲解了公司在首都91探花在线播放供应中的重要地位和发展前景，为刚踏入电力行业的新员工注入信心和勇气，鼓励新员工尽快融入京桥大家庭，完成态度和角色的转变、提高业务素质，培养优秀的职业品德和团队合作精神，立足岗位，成就美好人生。人力资源部向大家介绍了公司的规章制度，培训在热烈而轻松的气氛中进行，大家畅谈
为使燃料管理工作继续推向制度化、标准化、精细化和流程化，京隆发电公司进一步全面加强燃料采制化的全过程管理，通过多项举措，强化成本意识，改善公司经营，提升公司效益。
一是加强教育培训，全面提高人员素质。7月2日至11日，辅助运行部组织采制化人员分批赴岱电集中培训考核取证。培训内容主要有煤炭采制化基本知识、煤炭采制样及有关国标规定、化验室规章制度、采制化安全常识及注意事项。培训后期组织了书面和实际操作考试，员工全部取证合格，持证上岗率达到100%。二是开展思想道德教育，深化全员的责任心教育。7月7日,辅助运行部在新煤场化验楼会议室开展了煤炭采制化安全管理及人员廉洁教育。会上，纪委书记林兆明结合国家反腐形势，兄弟单位煤采制化风险，要求煤采制化人员要珍惜自己的工作岗位，努力钻研学习业务知识，
近日，京隆发电公司标准修编讨论会顺利召开，公司标准化委员会成员及各部门标准化专责人员、外委维护单位负责人参加了会议。
会上，各部门负责人就管理标准自查工作中发现的内容重复、名称不准确、引用标准过期等问题及安评检查涉及标准化类问题进行了归类整理，会审人员对修编过程中文件引用顺序错误、内容不准确、标准分级不清、格式不规范等突出问题提出了修改意见，通过本次标准整合“瘦身”工作，在确保内容完善的基础上，公司管理标准由293个减少至242个。
标准化委员会常务副主任冯宝泉就标准化工作提出进一步要求，要求各部门认真学习集团、行业及公司标准，认真解读标准和细则，在实践工作中要以标准为依据，突出问题导向，针
为增强广大职工的法律意识，7月19日，京丰公司举办了以“房产管理”为主题法律公开课。本次法律公开课选择了公司法律服务日员职工咨询最多的问题，外聘律师尉国光以案例的形式解释法律，提高职工学法、守法、用法的能力。
课程从房屋权利形态讲起，解释每种权利形态的含义、改革开放以来衍生出的特殊权利形态及应用问题，详细讲解房屋买卖中可能会遇到的风险，并一一列明规避这些风险的方法。通过案例教授职工如何运用这些理论来保护我们现实中的权利。课堂上职工与老师互动频繁，气氛热烈。
为了在全员普法的基础上实现分层次的法律培训，京丰公司充分了解各部门和不同管理层的需求，制定了不同的培训课程，实现有针对性的法律培训，增强
7月18日23时48分，上庄热电91探花在线播放中心220kV系统受电工作一次成功。这一里程碑节点的实现，为单体试运、系统调试奠定了坚实基础，为工程建设后续节点的实现提供必要条件。
本次受电范围为国网220kV西北旺变电站至上庄热电翠旺一线、翠旺二线、厂内220kVGIS高压设备、0号启备变及6kV厂用A、B段。220kV系统受电从18日下午2时开始，在接到电网调度命令后，随即按照《北京电网基建改建扩建设备投入运行批准书》严格进行相关操作。在启动期间，生产运行及工程技术人员完成了厂内设备的核相和检查相序等工作，经过反复观察和确认，220kVGIS高压设备、0号启备变、启备变6kV共箱母线、6kV母线各段带电冲击正常，所有仪表、信号指示准确无误，继电保护全部投入运行，电源接入可靠、正常，相序检查正
