京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“91探花在线播放为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合91探花在线播放服务集团。
2012年，公司在燃料管控工作上主动适应新形势，确保燃料安全供应的基础上，将降低燃料成本、提升管理水平作为年度重要任务。公司责成燃料管理部、市场煤价格管理组，积极调整工作思路，通过燃料质量把控、动态调整价格及采购结构措施，，确保全年燃料安全经济保质足量供应。
一是开拓创新，首次启动神华现货煤。在神华重点合同煤仅450万吨的背景下，公司去年年底与供方多次协商，在管内电厂率先与神华销售集团启动了现货合同煤，签署125万吨的框架协议，为2012年全年燃煤的足量供应打好了基础。现货合同入厂标煤单价为425元/吨，较市场煤降低约70元/吨，同时对于降低燃料成本、争取神华煤增量供应具有重大意义。
二是防
近日，国际电气公司班子成员分赴各基建、检修等项目检查指导工作。6月14日，集团总经理助理、国际电气公司党委书记、执行董事昝荣师赴赤峰电厂#1机组A级检修现场检查指导工作。
昝总详细了解了正在进行的汽轮发电机组轴系找中、发电机转子回装、主汽门回装等检修工作进展情况，并给予具体指导；对正在参加大修的国际电气京能检修赤峰项目部全体43名检修人员，致以亲切的问候，并发放了防暑降温慰问品。昝总要求项目部全体员工在检修回装阶段，务必抓好安全管理工作，重点抓好对外协队伍的安全培训教育、积极开展现场安全隐患排查，对重大危险作业的安全防范措施等工作要专人负责，落实到位，严防不安全事件的发生；在质量管理上，发扬细致的工作作风，严把质量关，创建“京能检修”精业服务品牌，力保赤峰#1机组检修达全优目标。 <
2012年6月14日，高安屯热电召开基建期贰搁笔试点工作动员会。公司总经理陈大宇、副总经理赵志刚、姚传宝、王刚及ERP项目建设领导组、项目办公室、专业组成员参加了会议。会议由公司副总经理王刚主持。
会上，王刚副总经理首先宣读了《对于成立公司ERP项目组织机构的通知》，宣布成立公司ERP项目领导组为核心的基建期ERP项目建设委员会。委员会下设ERP项目建设办公室和综合、财务、计划物资、工程技术等专业组，分别承担ERP项目管理协调和各专业职能。项目组织机构的确立为基建期ERP项目试点的后续工作顺利推进建立了组织保障。
埃森哲公司咨询顾问在会议上介绍了集团基建ERP项目的背景与方案，就后续的工作内
6月12日下午4时，随着内蒙古华宁热电有限公司 #2机组平稳滑停，#2机组计划性大修正式拉开了序幕，6月13日，大修工作全面展开。本次大修计划总工期45天，检修工期控制在40天内。
本次大修是继华宁#1机组成功投运后的第二台机组检修，华宁公司于6月13日下午召集各参修单位和工程技术人员召开了#2机组大修动员会，总结了#1机组检修的经验教训，并就#2机组大修过程的组织、实施和协调工作进行了安排与部署，以达到机组检修安全、经济、如期完成。
国际电气作为此次大修的总包单位，主要承担了大修施工的组织、协调、施工管理等工作，公司对此次大修非常重视，组建项目部，凑集精兵强将，在第一时间达到现场
经过一周的财务概览培训后，京隆发电公司财务产权部于6月12日晚开始了财务模块业务操作培训。
基于集团公司的财务管理体系以及部分特殊的财务管理要求，在ERP项目小组入驻京隆发电公司后，财务产权部率先展开了SAP系统知识培训。经过一周时间培训，财务模块的最终用户初步了解了ERP项目实施的理念以及财务模块项下的总分类账模块、应收账款模块、应付账款模块、固定资产模块、资金管理模块、预算模块等模块的知识。同时为能更好的配合ERP项目的实施，保证ERP项目上线前的数据收集工作，财务产权部人员积极利用夜间时间，邀请SAP财务顾问陆文华老师，于6月12日晚开始了SAP财务模块的业务操作培训。在培训过程中，大家仔细听课，详细询问，认真钻研，力求将培训效果达到最好。
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截至到2014年6月10号，京西公司水电分公司下苇甸电站迎来了安全生产5000天的好成绩。成绩的取得，凝结着电站全体员工的共同努力，为了这个目标，大家付出了无数的努力。
? 2015年6月5日是第44个“世界环境日”，也是新《中华人民共和国环保法》实行后的第一个“环境日”。为增强全员环境保护理念，提高法律意识，赤峰91探花在线播放于6月10日下午，邀请内蒙古红城律师事务所滕建芳律师来公司为全体员工开展新《中华人民共和国环境保护法》知识讲座。
??????? 讲座分为三个部分：观看环保短片；解读新《中华人民共和国环保护法》的亮点内容；案例分析。通过此次活动，使广大员工增长了环保知识，加深了对新《中华人民共和国环保法》的认识和理解，对提高公司环保工作，促进生态文明建设奠定了良好基础，具有积极的指导作用。
6月11日-12日，高安屯热电开展了2015年度职业技能鉴定考评工作。这是公司投产以后首次组织的专业覆盖面广、参考人员范围大的一次鉴定考评工作。
本次鉴定特邀华北电力集团公司火力发电国家职业技能鉴定站(良乡鉴定站)，来公司进行鉴定考评。生产人员共13个职业（工种），鉴定等级为高级工、中级工、初级工，共计21种类别，56人参加了鉴定考评。理论知识笔试分两个考场，技能考核面试分化学锅炉组、燃机运行汽机组、热控电气组3个专业组。公司精心组织，统筹安排，参考人员认真复习准备，两天紧张的鉴定考评工作，于12日下午顺利结束。
此次鉴定考评工作的开展，激发了生产人员的学习热情，营造了良好的培训氛围，提高了
2015年6月13日，京桥热电举行2015年度“京桥杯”安全知识竞赛。京桥热电领导班子出席比赛，京桥热电各部门领导及全体员工参加了此次活动。为保证比赛公平公正，大赛专门组织了由公司生产部门代表组成的评委组。
来自公司各个部门的15名参赛选手参加了比赛。各参赛代表队准备充分，在个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题等环节中，沉着应答、反应迅速，密切配合，你争我赶，竞争激烈。在观众答题环节中，现场观众积极踊跃，气氛热烈。比赛取得圆满成功。
本次比赛围绕“落实依法治安，保障安全生产”的主题，在公司范围内宣传安全知识、提高安全意识，促进安全工作，使公司安全生产和劳动保护工作得到进一步加强，为保障公司
