为深入落实“首都高质量发展先锋行动”、北京市委组织部《对于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促改革”专项行动部署，京能集团党委深入实施“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作举措。集团所属各级党组织结合自身特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能租赁党支部围绕“提升素质、争当先锋、发挥作用、促进发展”的工作思路，以锻造先锋模范、锤炼过硬队伍为目标，以发挥先锋作用、推动业务发展为落脚点，促进党建与业务深度融合，不断把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势，持续增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
聚焦素质提升 争当先锋模范
1、深化理论学习，筑牢思想根基
依托“叁会一课”、主题党日活动、交流研讨等有效载体，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届叁中全会精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容。结合党纪学习教育，领导班子成员分别讲授专题党课，通过理论知识学习，补足精神之钙、筑牢思想根基。
2、锤炼党性修养，凝聚奋进力量
组织党员干部赴圆明园廉政文化基地开展党纪学习教育主题党日活动，从厚重的历史积淀中萃取文化精华，进一步筑牢思想防线。组织观看电影《一山之隔》，引导党员学习先进典型、汲取榜样力量，以更加“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，投入到各项工作中去，凝聚起推动公司发展提速增效的强大动能。
3、注重作用发挥，提升工作成效
聚焦重点任务，创新“租投联动”模式，充分发挥集团区域党建共同体及金融服务联盟成员作用，全力保障“党建+双碳”项目落地实施。结合项目清单领任务，助力集团新91探花在线播放项目落实落地。截至11月末，公司绿色租赁资产规模超过135亿元，完成年度“双碳”目标。
落实工作措施 锻造过硬队伍
1、当好遵规守纪“排头兵”
加强纪法知识学习。组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记重要讲话等内容，开展党纪学习教育阶段性测试，参加集团纪法知识调考，参与率达100%。引导党员干部用好“学习强国”“北京干教网”等学习平台，坚持在学思践悟中增强政治定力、筑牢思想防线。
定期摸排党员遵纪守法情况。每季度对党员遵纪守法情况进行摸排，组织党员签订《模范遵纪守法承诺书》，引导广大党员严守政治纪律，以实际行动践行承诺。
2、唱响遵纪守法主旋律
开展警示教育。组织全体党员学习集团下发的警示教育片、典型案例警示录，开展警示教育4次，深度剖析发生在身边的真实案例，教育广大党员受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。
组织法律宣传活动。在保密宣传月、宪法宣传周活动期间，开展专题普法宣传活动，观看2024年全国保密公益宣传片；立足岗位和业务工作实际，组织员工拍摄保密宣传视频，切实提升法律素养与法律意识，真正做到知法于心、守法于行。
3、把好反腐倡廉“方向盘”
开展党员家访活动。通过电话家访形式，对党员“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈进行深入了解，动员党员家属与公司党支部共同做好对党员的监督提醒，营造廉洁文明家风，把好家庭“廉洁关”，以好家风助推公司风清气正的政治生态。
发挥先锋作用，助推业务发展
深化“党建+双碳”行动
围绕公司2024年“党建+双碳”目标，定期召开月度例会，积极筹划和推进项目落地；党支部党员制定“我为双碳作贡献”承诺事项清单，积极践行承诺，自觉接受监督；设立“党员先锋岗”“党员示范岗”桌牌，亮身份、明责任，激励党员充分发挥先锋模范作用，推进业务有序开展。
开展“手拉手”结对子活动
组织优秀党员与其他党员签订结对子协议。优秀党员与结对子党员建立相互帮带关系，带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的模范，形成“带思想共同进步，带作风共树形象，带技能共强素质，带业绩共促发展”的良好氛围，确保双方共强技能，在业务上共同进步。
下一步，京能租赁党支部将继续着力提升党员政治理论素质、组织纪律素质、思想作风素质、业务能力素质和心理素质，不断增强基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，锻造坚强组织、锤炼过硬队伍，奋力开创公司高质量发展新局面。
