为深入落实“首都高质量发展先锋行动”、北京市委组织部《对于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促改革”专项行动部署，京能集团党委深入实施“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作举措。集团所属各级党组织结合自身特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能热力党委围绕“促进党员模范遵纪守法、促进党员先锋模范作用”的“双促”目标，结合公司实际，合理规划、突出重点，深入推进“党员先锋工程”落实落地，有效发挥党员先锋模范作用，为推动公司高质量转型发展增添红色动力。
做实规定动作，提升党建引领质效
1、观看警示教育片
以党纪学习教育为契机，组织全体党员观看《持续发力 纵深推进》《权力的任性》等典型违纪违法案例警示教育片17次，累计观看人数391人次。结合工作实际，拍摄警示教育短片2部，分别获得集团短视频大赛二等奖、叁等奖，用“身边案”教育“身边人”，让典型案例成为最鲜活的廉政教材。
2、加强纪法知识学习
领导干部带头学。领导班子成员结合工作实际开展交流研讨，检视问题不足，在学思践悟中划出红线、筑牢底线。组织领导干部参观北京市全面从严治党警示教育基地、荆州区廉政警示教育基地，通过真实案例教育引导干部队伍以案为鉴、明纪守法，筑牢廉洁防线。
基层党员主动学。基层党组织结合“叁会一课”等组织生活，开展《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）学习48次，覆盖党员150名，把党纪学习教育融入日常、抓在经常。全体党员围绕《条例》逐章逐条学、联系实际学，进一步强化全体党员的党纪党规意识。
3、开展纪法知识调考
组织全体党员参加纪法知识调考，以考促学，强化党纪教育，有效检验学习成果，进一步增强党组织的凝聚力、向心力。
4、摸排党员遵纪守法情况
以党支部为单位开展党员遵纪守法情况排查，落实党员汇报机制。按季度开展党员遵纪守法情况汇报，及时发现和解决党员在遵纪守法方面存在的问题，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。同时，建立《党员违法违纪问题台账》，做到底数清、情况明，夯实监督基础。
5、选树宣传先进典型
开展“两优一先”评选，共选出6名优秀共产党员、5名优秀党务工作者、4个先进基层党组织。其中，1名党员、1名党务工作者、2个基层党组织获评集团级先进称号。2名员工获评京能集团2023年度第一届“京能榜样·十大楷模”殊荣。通过公司微信公众号、《宣传月刊》等载体，挖掘先进背后的故事，营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。
创新自选动作，彰显公司党建特色
纪法教育融入党员家庭
坚持把政治家访作为队伍建设和思想政治教育工作的“延伸工程”，党支部书记与党员家属深入交流，详细了解党员“八小时以外”的生活状况、社会交往情况，架起公司“大家庭”与党员“小家庭”沟通交流的桥梁纽带，家企合力，共同营造遵纪守法良好家风。
签订个性化承诺书
组织党员签订个性化《模范遵纪守法承诺书》并在党员活动室宣传栏内公示。全体党员按手印、作承诺，自觉遵纪守法，自觉接受群众监督。
组织开展党员知识答题
以“学党纪、守规矩、当先锋”为主题开展党日活动。紧紧围绕《条例》内容，举办党员知识答题活动，以考促学，推动党员用党章党规党纪校正思想和行动，进一步明确党员日常言行的衡量标尺。
做好心理健康服务保障
开展“向组织说说心里话”主题党日活动。党员立足本职，围绕公司经营发展向党组织建言献策，进一步畅通沟通交流渠道，做好党员干部心理健康服务保障。
健全党员应急动员发挥作用机制
开展“访民问暖”主题党日活动，通过摆台宣传、电话回访、上门走访等多种形式，了解用户诉求，解决用户需求，以党建引领供热服务升级。
党员带头推进热费收缴攻坚
紧密结合公司收费工作实际情况，全体党员利用周末时间主动深入一线，与各项目一对一结对子，灵活运用电话沟通、上门服务、细致核查等多种方式，参与热费收缴工作，奋力冲刺任务目标。
党旗高扬风正劲，党建赋能谱新篇。京能热力党委将继续深入实施“党员先锋工程”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，不断提升党员队伍的政治素养、业务能力和服务水平，为集团高质量发展贡献力量。
