为深入落实“首都高质量发展先锋行动”、北京市委组织部《对于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促改革”专项行动部署，京能集团党委深入实施“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作举措。集团所属各级党组织结合自身特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能管理学院（党校、科技学校）党委全面贯彻落实“党员先锋工程”的工作要求，以“党员素质提升”为主题，明确“5+3”项工作举措，围绕“提升素质、争当先锋、发挥作用、促进发展”的工作思路，进一步增强党员教育管理的针对性和有效性，提升党员干部干事创业精气神，推动学校高质量发展。
保质保量完成规定动作
1、观看警示教育片
组织党员集中观看警示教育片，结合实际开展交流讨论。以案为鉴，教育党员时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，加强自身党性修养，树立正确的价值观和权力观，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2、加强纪法知识学习
依托“叁会一课”和主题党日活动，组织党员认真开展党纪学习教育。特邀中共中央党校（国家行政学院）教授，以“深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》”为题进行授课。组织党员参观市委党校党性教育基地、抗日战争纪念馆等警示教育基地，进一步增强党员干部的党性修养和廉洁自律意识。坚持用“身边事”警示“身边人”，组织学习典型案例4次，让警示教育入脑入心。
3、开展纪法知识调考
组织党员参加集团纪法知识调考，进一步检验党员纪法知识学习效果，深化理解与运用。87名党员参加，参与率达100%。
4、摸排党员遵纪守法情况
以党支部为单位，每季度开展党员遵纪守法情况排查，促进党支部切实履行好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。
5、选树宣传先进典型
做好“两优一先”评选表彰工作，评选出9名优秀共产党员、2名优秀党务工作者和1个先进基层党组织。其中，1名党员、1名党务工作者、1个基层党组织获评集团级先进称号。1名员工获评京能集团2023年度第一届“京能榜样·十大楷模”殊荣。充分利用校内宣传栏、微信公众号等载体，广泛宣传先进人物事迹，发挥先进典型示范引领作用。
有声有色开展自选动作
1、开展党员知识竞赛
围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届叁中全会精神、党规党纪、党史等方面内容，举办党员知识竞赛，以赛促学，充分调动广大党员学习积极性，不断巩固学习成果，党员参与率达100%。
2、开展师德师风培训
邀请专家以“新时代中职学校师德师风建设”为题进行专题培训。组织教师学习《中小学教育惩戒规则（试行）》和《新时代北京市中小学教师职业行为十项准则》等文件精神。组织全体专兼职教师签订《师德师风承诺书》，充分发挥党员先锋模范作用，促进教师师德师风不断提升。
3、组织思政课程与课程思政同向同行教学大赛
坚定落实立德树人根本任务，充分发挥课堂育人主阵地作用，推动形成思政课程与课程思政同向同行育人格局，举办第一届“思政课程与课程思政同向同行”教学大赛。既展示了教师们的理论素养和精神风貌，也为思政课教学创新发展提供新的思路和平台。
下一步，京能管理学院（党校、科技学校）党委将继续深入开展“党员先锋工程”，从严从实加强党员队伍建设，激励党员在推动集团高质量发展中当表率、作贡献、建新功，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动学校中心工作的强大动能。
