2010年，在打造学习型公司的要求下，岱海发电公司充分借助网络和信息系统开展学习活动。近日，公司积分制培训考试系统正式投用，有效整合了公司的培训资源，提高了全体员工的培训效率。
岱海发电公司积分制培训考试系统内容纳了党务、管理、制度、发电等与公司各项工作相关的知识和配套的题库，员工用自己的用户名随时可以登录进行学习，还可以通过试题测试学习效果，形成了“学习—巩固练习—检验”为一体的闭环管理。系统每月自动生成员工上线学习时间和考试成绩，培训管理部每月对上线学习时间和考试成绩进行公布，，调动了员工学习的积极性。
系统投入使用以来，各部门员工积极进行在线学习，并在网络上讨论专业技术问题，在公司内形成了良好的学习氛围。利用该系统，公司先后组织对《发电部2010年“中秋”、“国庆”保电措施》等生产部门主要计划措施进行了网上学习，并将其纳入积分考核范围；组织发电部、设备部对《2010年防寒防冻措施》、《2010年1号机组停备期间保证2号机组安全稳定运行措施》两项重点学习文件进行了网上无纸化考试。
目前，公司正在积极组织各部门进行题库的建设工作，待题库完成后，可真正实现全员计算机考试，公司信息化培训将迈上一个新的台阶。
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