根据集团党委的统一安排，京能电力于2018年6月21日上午组织召开部门正职任前集中谈话会，公司领导班子、新任职9名部门正职及有关人员参加会议。
公司各分管领导结合各自分管领域，对分管部门各位新任职同志进行谈话。公司总经理金生祥重点从梳理流程制度、理顺工作思路、畅通沟通交流、部门岗位配置、团队文化建设等方面提出要求。
公司党委书记、董事长耿养谋在谈话中指出，一是要尽职尽责、到位负责，做到岗位无缝衔接；要增强大局意识、主动意识，主动而为，要有高度责任心，敢于承担责任。二是要加强学习力建设，首先要加强个人学习，还要经常以会谈交流形成团队学习，达成系统思考，克服思维智障，探讨问题的杠杆解，通过反思，形成持续改进的能力。三是要加强作风建设，要说到做到，迅速执行。四是要加强文化建设，倡导规范负责，追求明了有效、简单高效的管理氛围，强化执行意识、考核意识，相互协作、相互包容，人际关系简单化，各部门领导要谦虚、有包容心。五是要公正待人、公平做事、廉洁奉公。
上一条 ：国际电气公司党委开展“我是党员 我先行”党员志愿服务活动
下一条 ：辽宁金泰地产积极参与营口鲅鱼圈“党建红树林”平台建设
