2月10日，盛乐热电召开2017年度民主生活会，集团第四督导组组长薛武同志出席会议，盛乐热电全体领导班子成员参加会议。会议由公司党委书记、执行董事李染生主持。
为开好本次民主生活会，盛乐热电按照集团党委《对于召开2017年度领导班子民主生活会的通知》要求，扎实做好会前各项准备工作。一是广泛征求意见。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式广泛征求员工对领导班子和班子成员的意见和建议。二是逐一深入开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志和个别员工分别进行谈话。三是组织各党支部分别召开组织生活会。按照集团党委的要求，3个党支部召开组织生活会，公司班子领导均以普遍党员身份参加了所在支部的组织生活会。四是认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。
会上，公司党委书记、执行董事李染生通报公司2016年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，并代表领导班子作对照检查发言。随后，李染生同志带头，其他领导班子成员依次开展批评与自我批评，达到了团结-批评-团结的目的。
集团第四督导组组长薛武同志对会议情况进行点评，他指出，盛乐热电党委对集团2017年度民主生活会高度重视，领导班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真汇报撰写的心得体会，针对六个方面的问题进行认真查摆，主体责任发挥明显。盛乐热电领导班子能够认真开展批评与自我批评，自我批评环节能够精准查摆问题表现，批评环节能够坦诚相见、开诚布公，直接指明问题和缺点。会议质量高、气氛严肃，有辣味，达到了红脸出汗的效果。
党委书记、执行董事李染生代表班子对督导组的肯定表示感谢，并对下阶段工作进行安排：一是认真做好这次民主生活会情况专题报告起草工作，按照集团党委和督导组意见修改完善后，在一定范围内向公司员工通报此次民主生活会情况。二是领导班子及每位班子成员针对民主生活会上查找出来的问题，充实到对照检查材料中，有针对性地提出领导班子整改方案和班子成员个人整改措施。三是将这次民主生活会的成果转化为推动公司发展的强大动力，为不断增强公司发展后劲提供坚强政治保障。
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