2017年3月22日下午，京桥热电召开2017年员工思想动态沟通会，会议由公司总经理兼代党委书记安振源主持,公司维稳办公室、各党支部书记、维稳信息员等共20余人参加了会议。
各部门信息员对本部门的思想动态情况进行了分析发言，并结合员工思想动态，提出检修期间各部门之间应加强配合、加强公司中层对维稳工作的支持力度等建议，总经部、电力后勤对提出的建议进行了反馈。参会人员针对大家提出的意见展开积极讨论，取得很好的交流沟通效果。
公司总经理兼代党委书记安振源作总结讲话并提出要求。要求各部门长高度重视员工思想动态，积极参加员工思想动态沟通会；希望各部门之间、生产与非生产之间、厂里与外协单位之间应多换位思考，相互理解，相互尊重；指出员工思想动态沟通会是基层员工提意见的总出口，是职工参与民主管理的渠道之一,希望各部门信息员广泛征求意见建议，多提包括薪酬待遇、工作环境、劳动保护等公司管理方面的问题，改进公司领导层决策管理的方式，把思想动态沟通会开成集体参与管理会，开成互相提醒会，开成信息沟通会,为公司管理水平的提高出谋划策。
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