按照集团党委的部署和要求，随着“两学一做”学习教育的逐步推进，盛乐热电紧跟节奏，紧扣主题，聚焦“学、做、改”，将“两学一做”学习教育与强化党员理想信念、讲纪律守规矩和发挥模范带头作用结合起来，围绕全年中心任务，保证学习教育、生产经营同步推进，同步见效。
深入开展“学”，抓在日常。立足学什么、怎么学这个基础，以党委中心组、支部“三会一课”集中学习、个人自学、讲党课、交流研讨等形式，进一步规范党内政治生活，在融入日常上下功夫，激发党员“干中学，学中干”的创造意识和学习热情，组织党员在学习中围绕“两个规范”开展大讨论，并以文件形式固化下来。针对生产任务艰巨，集中学习不便组织的现状，在坚持支部每月两次集中学习的前提下，生产、运行支部以党小组为单位开展“随时学”活动，收到良好效果。党群部在公司网站开辟“两学一做”专栏，将学习资料、各支部动态及时发布到网上，便于广大党员共享学习。各支部分别建立微信交流群，为及时分享学习心得、交流研讨提供方便，有效破解教育形式单一、学习时间受限等难题，实现了党员教育从关键少数向广大党员拓展，从集中性向经常性延伸，真正将“两学一做”抓在日常、严在经常，保证了学习教育的常态化。
扎实推进“做”，注重实效。各支部在组织广大党员学深悟透的基础上，结合工作实际，深入开展“三比三亮三评”等主题实践活动，引导广大党员在秋季安全大检查工作、优化运行、技术改造、设备消缺等工作中比技能、做贡献、见成效。运行支部通过开展“比技能、抢百分”活动，紧紧围绕提质增效工作，积极开展煤泥掺烧，努力降低运营成本。进一步优化蒸发冷却器运行方式，在保证换热效果的同时，有效降低机组补水率。生产支部立足生产现场，成立党员“突击队”，针对制粉系统漏灰缺陷，利用夜间负荷低谷期进行消缺，并对输煤系统开展专项治理，有效保证除灰、输煤系统的文明生产，真正体现了一个党员一面旗帜。管理党支部开展“践行两学一做 扶贫帮困进校园”活动，拓展学习教育阵地，丰富学习教育内容。
全面聚焦“改”，树立导向。把“两学一做”学习教育作为巩固教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的有效途径，坚持问题导向，主动对标先进，学习借鉴优秀经验，扎实提升学习成效。一是全体党员对照标准进行自查和互查，针对问题列出整改清单，并制定切实可行的整改措施，逐项加以落实。二是弘扬雷厉风行、敢抓敢管、勇于担责的优良作风，发挥干部的示范表率作用，将抢电量、降能耗、拓市场等年度重点分解落实，助推年度目标实现。
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