10月12日，北京热力召开第二届党代会代表大会，选举出席集团公司第一届党员代表大会代表。集团党委副书记李迅出席会议。北京热力第二届党代会71名代表和16名列席代表参加会议。大会在国歌声中开始。
会议以无记名方式，采取直接差额选举办法，产生了出席集团公司第一届党员代表大会37名代表。集团党委副书记、副董事长、北京热力党委书记、董事长李大维报告了第二届党代会以来党的工作。他指出，第二次党代会以来的六年是北京热力改革攻坚的六年、深化融合的六年、持续发展的六年，党委紧紧围绕公司改革发展稳定工作，做到“六个坚持”：一是坚持总揽全局，充分发挥党委政治核心作用，确保公司改革发展的政治方向；二是坚持同向融合，切实履行党建责任，把基层党建工作放在重要位置来抓；三是坚持从严管理，着力培养骨干中坚，建设敢于担当的干部队伍和党员队伍；四是坚持“两个责任”，突出执纪问责，为公司改革发展提供廉洁保障；五是坚持凝心聚力，弘扬正能量，加强公司文化建设；六是坚持服务大局，加强对群团工作的领导，积极发挥群团组织的桥梁纽带作用。六年来， 在公司重大决策上，党委充分发挥了总揽全局、把关定向的作用；党建工作与中心工作同谋划、同考核，形成了坚强有力的党建工作领导体制和运行机制；认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，推动了一批公司改革发展中的难点问题和职工群众关心的热点问题的解决；基层党组织服务大局的战斗堡垒作用得到充分发挥；干部队伍的年龄结构、知识结构、能力结构进一步得到改善，具有较强的凝聚力和战斗力，是公司发展的骨干中坚力量；坚持党风廉政建设常抓不懈，加大查处违纪案件力度，维护了党纪的严肃性；积极宣传弘扬北京热力正能量；充分发挥职工的主力军和青年的生力军作用，确保了上级党组织赋予北京热力的安全稳定供热职责得以较好的履行，圆满完成了公司“十二五”规划的目标任务，实现了北京热力平稳较快可持续发展。他强调，在看到成绩的同时也要认识到存在的差距与不足，要在今后的工作中进一步加大公司改革发展的力度，进一步提高党员干部敢于担当的勇气和攻坚克难的能力，进一步优化班子的配备和整体结构，进一步改进作风发挥党组织和党员队伍的战斗堡垒作用和先锋模范作用。他要求，北京热力要在集团公司党委的正确领导下，牢固树立首都国企意识，切实履行好国有公司的政治属性、经济属性和首都属性，坚持全面从严治党、坚持深化改革、坚持融合发展，建设安全稳定廉洁的国有供热公司，为集团公司全面可持续发展做出新的更大的贡献。
集团副总经理、北京热力党委副书记、总经理刘水洋报告了六年来的经营工作情况。他指出，六年来，北京热力资产总额由239.94亿元增至347.85亿元，增幅45%；供热面积从1.84亿平方米增长到2.54亿平方米，增幅38%；热耗水平从每平方米0.315吉焦降至每平方米0.275吉焦，降幅12.7%；热费收缴额从36.69亿元提高到58.1亿元，应收账款余额实现连续三年下降；利润总额从连续多年亏损到连续两年盈利；用户投诉回访满意率从37%提升至82.1%；完成88座锅炉房清洁91探花在线播放改造，削减燃煤量82万吨；完成四大热电中心配套管网建设任务和重大会议、重要活动的供热保障任务；建立了国内领先的智能热网调度管理系统；实施了机械顶管施工、非开挖“微型遁构”、烟气余热深度利用等新工艺、新技术；职工年均工资从5.2万元增加到9.4万元，年均增幅13%。公司的综合实力和行业影响力明显增强，公司管理水平迈上一个新台阶。他强调，北京热力始终把安全稳定供热、优质高效服务摆在首要位置，加强以智能化热网调度系统为主的供热生产管理体系建设，实现了多个热源的安全稳定和经济高效运行；连续三年组织实施以增收节支为主要内容的“三大攻坚战”，取得显著成效；技术进步、清洁91探花在线播放改造、面积发展取得新的突破；公司管理、激励约束机制等改革取得新的进展，精细化管理水平进一步提高，职工收入得到较快增长。在谈到今冬供热面临的问题和准备工作情况时，他要求，要加强与市管委、电调、气调、电厂等相关单位的对接工作，密切追踪天气变化走势，进一步细化过冬方案及应急方案，加大对重点用户、低温区用户供热问题的解决力度，确保冬季供热工作有序进行，为服务首都城市保障奠定更加坚实的基础。
北京热力党委副书记陈义国在主持会议时强调，全体党员和党员代表要按照这次大会的要求，时刻牢记使命，始终忠诚公司、敬业履责，保持奋发有为的精神状态，团结带领广大干部职工，确保今冬供热实现良好开局，以优异成绩向集团公司第一次党员代表大会献礼。
大会在雄壮的国际歌声中结束。
上一条 ：高安屯热电召开党员大会 选举出席集团党代会代表
下一条 ：京丰公司开展“两学一做”红色主题教育
