2016年8月18日京同热电以党小组为单位分别开展查摆问题座谈会，公司党员、入党积极分子共计20人参加了座谈，目的是用批评与自我批评之利器，查找普通党员、党员领导干部、党组织在建设发展中存在的短板和不足。
座谈会坚持问题导向，包括四项内容。一是党小组组长汇报公司党组织关系排查情况和党费补缴情况。二是总经理戴新以“如何继承和发扬党的批评与自我批评这一优良传统”为主题，给全体党员讲微党课，他结合党史案例，给全员普及了党的三大优良传统、党的三大法宝及拨乱反正知识。三是总经理带头开展批评与自我批评，他围绕《对于在京能集团全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》中列举的党员领导干部应重点解决的5方面问题，从上级文件精神落实、系统性学习、密切联系群众及“三严三实”民主生活会问题整改等方面认真查摆自己的问题与不足，并对与会党员逐一进行点评。四是与会党员结合“全体党员应重点解决的5方面问题、党员领导干部应重点解决的5方面问题和基层党组织应重点解决的3个问题”，对照党章党规、“四讲四有”合格党员标准、党的优良传统和正反典型，开展批评与自我批评，认真、坦诚查摆个人、其他党员、党员领导干部、党小组及党组织建设发展中存在的突出问题。
座谈会上，党员们结合实际查摆问题，深挖思想根源，提出努力方向，整个过程严肃认真，求真务实，达到了“红脸”、“出汗”目的，针对查找出的涉及日常管理、公司文化建设等突出问题，公司领导要求提出整改措施、明确责任人和整改时限，做到件件有落实。需要党小组和公司协调解决的问题，由党小组组长和综合管理部牵头整改。最后，他要求将批评与自我批评作为京同热电抓好党建工作、切实做到全面从严治党以及推进“两学一做”向纵深发展的有力抓手长期坚持下去。
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