6月14日至17日，京煤集团举办了2016年信访维稳培训班，培训班邀请了市信访办、市国资委信访工作处的领导和集团战投部法务室人员为培训学员授课，来自13个基层单位的主管领导和部分三级单位主管领导，以及一线从事信访维稳工作人员84人参加了培训。京煤集团纪委书记王建昌、副总经理肖志军分别为培训班进行了总结和动员，就下一步信访维稳工作提出了工作要求，并与学员们进行了座谈和交流。
培训班上，来自市信访办接访处的副处长高景钊结合全市信访形势、重点案例，就接访技巧为大家进行了讲解；市国资委信访工作处处长吴军就运用法治思维推进信访制度改革与大家进行了分享，副处长全欢就推进阳光信访和网上办信流程与大家进行了交流；集团战投部法务室刘晓霞以“厘清诉与访，做好信访维稳工作”为题，从法律层面解读了信访维稳工作。同时，在培训班上，还组织召开了主管领导座谈会和分组讨论活动。在座谈会和分组讨论的过程中，学员们纷纷表示，本次培训安排充实有序，紧密联系实际，接地气、有很强的指导性，开阔了眼界，增长了知识，提高了业务技能，必将有力促进今后的信访维稳工作。
肖志军副总经理作了开班动员，他全面分析了当前国际、国内、首都、集团的经济和信访维稳形势，以及存在的问题，认为当前信访维稳工作形势严峻、任务繁重，要求大家要认清形势，提高认识，进一步增加做好信访维稳工作的责任感和使命感；转变作风，依法履职，不断提升信访维稳整体工作水平；珍惜机会，补能充电，不断提高自身素质。同时，他与权属二级单位和部分三级单位的主管领导进行了座谈，听取各单位信访维稳工作情况汇报，分析了当前存在的问题，明确了今后的工作重点。
王建昌书记在培训总结中，他首先充分肯定了信访维稳培训班的成效。认为这次培训班体现了领导重视、准备充分、特色突出、效果明显四个特点，起到了开阔视野、增长知识、剖析问题、交流研讨、共同提高的培训效果。其次，他又从做好信访维稳工作是贯彻党的宗旨的一个重要举措、是公司发展的助推器、是社会稳定的必然要求等叁个方面阐述了对新时期信访维稳工作的再认识。同时，就做好今后的信访维稳工作提出了叁点具体要求：一是坚持法治思维，不断审视信访维稳工作；二是坚持问题导向，不断强化信访维稳工作；叁是以素质提升为手段，促进信访维稳工作。他最后强调，要深入细致的做好信访维稳的各项工作，通过大家的共同努力，实现“减存量、控增量”的新突破，为集团求生存、渡难关做贡献，为集团发展创造和谐稳定的良好环境。&苍产蝉辫;
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