为了有效推进公司培训工作多层次、全方位的开展，使培训真正成为员工业务技能提高、个人素养提升的发展平台，京阳热电不断创新培训工作，积极推出了“员工讲坛”的培训版块。2014年3月10日，发电部五值值长吕云生以 “汽机EH油系统工作原理及运行监视与调整”为主题，率先开启了活动。总工程师王旭主持并参加了培训，公司生产系统及相关管理部门人员参加了学习。
培训中，授课员工按照提前准备的PPT课件内容，条理清晰地为参加培训人员讲解了汽机EH油系统设备构架、流程、启动条件及操作注意事项等内容。授课过程中，台上台下积极互动，针对专业重点和难点展开了激烈的讨论。
“员工讲坛”作为公司创新培训方式的重要举措，不仅有效地激发了公司员工踊跃参与分享岗位工作经验、工作心得的积极性，通过“边教边学、以教促学”的方式，不断提高工作技能，培养自身素养,而且，使部门内部、部门与部门之间的业务交流更加活跃，为营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围起到了积极的推动作用。
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